Le code éthique de l’AFDB

Le présent texte est le résultat de plusieurs étapes de réflexion depuis la création de l’association en 2008 et développe les principes de base du projet en complément des statuts et du règlement d’ordre intérieur de l’AFDB.

Celui-ci peut évoluer au cours du temps pour s’adapter aux réalités des doulas mais ses fondements seront conservés.

Qu’est-ce qu’une doula

Emprunté au grec ancien, le terme doula désignait la figure féminine qui était au service de la mère lors de la naissance de son bébé. 

A l’origine, les doulas offraient essentiellement un accompagnement durant la période périnatale. Aujourd’hui, le métier de doula évolue pour englober l’ensemble des périodes de transition de vie.

La doula membre de l’Association francophone des doulas de Belgique

Pour l’association francophone des doulas de Belgique, la doula est celle qui accompagne et soutient une personne et son entourage sur toutes les périodes de sa vie, puberté, désir d’enfant, grossesse, naissance, période postnatale, deuil périnatal, ménopause, fin de vie. 

Forte de ses formations et de son expérience, la doula offre aux femmes, aux couples, aux familles un soutien sur mesure en toute confidentialité. Elle offre un espace d’écoute, d’information, d’initiation et de soutien. 

Il s’agit d’un accompagnement non médical, non thérapeutique et non paramédical.

La doula accompagne sans discrimination liée aux origines, à la religion, au genre ou à l’orientation sexuelle.

Engagements

La doula membre de l’AFDB s’engage à respecter les principes suivants :

    • La doula accompagne les personnes dans la continuité en les soutenant dans leur cheminement et dans la recherche d’information. Elle a pour vocation de renforcer leur confiance en elleux et leur sentiment de compétence. Tout au long de l’accompagnement elle veille à s’abstenir de jugement. Elle respecte dans tous les cas les décisions de la personne accompagnée. Elle ne précède donc pas la demande et ne cherche pas à orienter selon ses propres convictions. Son rôle consiste à fournir un soutien et un espace sécurisant sans jugement afin de permettre à la personne, à la femme, au couple, aux parents d’évoluer sur leur propre chemin.
    • La doula s’engage au secret professionnel et au respect de l’anonymat des personnes qu’elle accompagne.
    • La doula informe clairement les personnes accompagnées sur sa formation et son expérience et veille à les orienter vers les personnes, les structures médicales, sociales ou les associations appropriées si elles présentent des besoins dépassant le cadre de ses compétences de doula.
    • L’accompagnement par une doula est strictement non médical. Elle ne remplace aucun.e professionnel.le de la santé physique et mentale (sage-femme, gynécologue, psychologue, etc.) et ne pose aucun acte médical. 
    • Dans la période périnatale, elle n’accompagne dès lors pas les mères, les couples qui ne seraient pas suivi.e.s par une sage-femme ou un.e médecin. 
    • La doula encourage ses clients à s’informer et à poser des questions aux équipes soignantes et thérapeutiques qui les entourent.
    • Lors des rencontres prénatales, la doula incite les parents à exprimer les souhaits et inquiétudes qu’ielles ont face à la naissance et à la période postnatale. La doula invite les parents à définir leur projet de naissance et à le partager avec le corps médical.
    • Lors de l’accouchement, la doula veille à installer un climat de confiance entre les parents et le personnel médical.
      En toutes circonstances, elle réconforte les parents et les aide à rester acteur.ices de la naissance de leur enfant ; elle ne remplace pas les parents dans leurs échanges avec l’équipe médicale mais dans certains cas elle peut être amenée à intervenir comme leur médiateur ou porte-parole (maman solo, parents en perte de confiance ou de repères,…).
      Elle s’engage à ne jamais accompagner des parents dans un projet d’accouchement non accompagné (ANA).
      Lorsque les parents souhaitent la présence de la doula durant le début du travail, avant l’arrivée du personnel médical, elle s’engage à signer et à faire signer aux parents un document de décharge.
      Quand elle est aux côtés de la maman durant le travail, elle s’engage à avertir dès que possible et ce, laissé à l’appréciation des parents, la personne référente au niveau médical ( sage-femme, gynécologue, hôpital, maison de naissance, etc.) de la mise en route du travail.
    • Lors des rencontres postnatales, la doula veille à s’ajuster aux besoins des nouveaux parents en les accompagnant dans leur cheminement. La doula s’assure de travailler en collaboration avec la sage-femme postnatale et à référer vers les personnes adéquates en cas de difficultés du postpartum (consultante en allaitement, psychologue, médecin, gynécologue, etc.). 
    • Lors des rencontres d’accompagnement des étapes de vie, la doula s’assure d’offrir un soutien sur mesure en fonction des situations de vie de chaque personne accompagnée. Elle veille à travailler en réseau et à référer vers les personnes adéquates si nécessaire.
    • L’accompagnement par une doula est non thérapeutique et non paramédical. Si par ailleurs, la doula a une pratique de thérapeute ou de développement personnel (non thérapeutique), elle s’engage à clairement distinguer son activité de doula de celle liée à ses autres pratiques.
      Néanmoins, certaines pratiques peuvent être compatibles avec l’accompagnement d’une doula du moment qu’il soit bien stipulé auprès des parents que le conseil donné est celui de la professionnelle en la matière et non en tant que doula: nutrithérapie, aromathérapie, hypno naissance, méthode Bonapace, ballon de naissance, sophrologie, haptonomie, conseils en fleurs de Bach, préparation affective à la naissance, massage bébé, portage, Emotional Freedom Techniques (EFT), communication connectée, Parole au Bébé, etc.
    • La doula s’engage à assurer la continuité de son accompagnement et veille à orienter vers une consœur en cas d’empêchement majeur.
    • La doula travaille dans le respect des compétences de chaque personne qu’elle est amenée à rencontrer et cherche à créer un lien de confiance entre toutes les équipes médicales et sociales, en gardant toujours à l’esprit le bien-être de la personne qu’elle accompagne.
    • La doula s’engage à ne pratiquer que dans le respect et le cadre de ses formations et de ses spécificités (par exemple, la doula postnatale n’accompagne pas en prénatal sauf pour préparer le postnatal).
    • La doula, quelle que soit sa spécificité, s’engage à se former en permanence (stages, ateliers, conférences, lectures) et à questionner régulièrement sa pratique et ses acquis. Elle fait preuve d’introspection afin de repérer les moments où ses propres inquiétudes, attentes ou préjugés qui pourraient interférer dans son travail.
    • La doula s’engage à utiliser le vocabulaire de la doula et ce sur tous ses supports de communication et en toutes circonstances. (Voir annexe). 
    • La doula s’engage à participer activement à la vie de l’association et à contribuer, dans la mesure de ses possibilités, à son bon fonctionnement.
    • La doula est solidaire de ses consœurs, disposée au soutien mutuel, à la mise en commun de ses expériences et au partage de ses acquis.
      • La doula s’engage à travailler de manière déclarée dans le respect de la législation. Elle évite la concurrence déloyale avec ses collègues doulas mais se permet d’adapter ses tarifs aux éventuelles difficultés financières des parents.
    • La doula s’engage à consulter l’AFDB préalablement à tout contact officiel avec les médias ou avec des institutions et leurs représentant.es (ONE, hôpitaux, responsables politiques, … )

Malgré tout le soin apporté à la clarification de ces principes auprès de ses membres, l’Association Francophone des Doulas de Belgique (AFDB) ne pourra être tenue pour responsable en cas de « dérive » de l’une des signataires de la charte. 

Il appartient en effet à chacune de veiller au respect de ces principes fondateurs dans la pratique de la doula contactée, qui est seule responsable de sa pratique. Néanmoins, en cas de non-respect de ce code de pratique par une doula membre de l’association, l’AFDB se réserve le droit de lui supprimer son statut de membre et de rayer son nom de l’annuaire.



Le collectif AFDB

Publié pour la première fois le 07 mars 2008 par l’Association Francophone des Doulas de Belgique.

Dernière modification le 22 janvier 2023 lors de l’AG


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Je m’engage à respecter les principes de la charte ci-dessus dans ma pratique de doula.
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L’AFDB fait également partie de l’EDN (European Doula Netwook) et respecte son code éthique